카페 3곳 운영, 직원 18명(가상)
사장님이 급여 계산에 쓰던 시간
월 8시간 → 1시간
근무표만 보내고 계산 결과를 확인
- 맡고 있는 사업장
- 310곳
- 2026년 9월 기준 · 가상 예시
- 매달 보내는 급여명세서
- 4,600장
- 2026년 9월 발송 · 가상 예시
- 담당자 1명이 맡는 곳
- 최대 35곳
- 급여일이 몰려도 늦지 않게 정한 수
맡긴 뒤 달라진 숫자
급여 계산에 쓰던 저녁 시간을 돌려드리고, 신고 기한을 놓치지 않게 했어요.
작은 제조 공장, 직원 42명(가상)
입퇴사 신고가 늦어 받은 과태료 안내
연 2건 → 0건
입사일·퇴사일 문자 한 통으로 신고까지 처리
보습 학원, 강사 12명(가상)
급여명세서를 묻는 강사 전화
월 15통 → 3통
급여일 전날 명세서를 휴대폰으로 발송
가상 고객의 예시 숫자예요. 실제 결과는 직원 수·근무 형태·자료 상태에 따라 달라요.
급여 날마다 이런 일 생기지 않나요?
명세서 만들 때마다 엑셀이 꼬여요
급여명세서 자동 발송
계산이 끝나면 급여일 전날 직원 휴대폰으로 명세서를 보내요. 사장님은 합계만 확인하면 돼요.
입사자 신고를 깜빡해요
입퇴사는 문자 한 통
이름과 입사일·퇴사일만 보내 주시면 4대보험 취득·상실 신고는 저희가 해요.
보험료가 왜 바뀌었는지 몰라요
바뀐 이유 한 줄 요약
지난달과 보험료가 달라지면 무엇 때문인지 급여 보고서에 한 줄로 적어 드려요.
바른급여가 매달 하는 일
근무표를 받는 날부터 명세서가 도착하는 날까지, 순서가 매달 같아요.
AI로 만든 예시 이미지급여 계산
근무표로 기본급·연장 수당·공제액을 계산하고 사장님 확인을 받아요.
AI로 만든 예시 이미지명세서 발송
급여일 전날 직원마다 휴대폰으로 명세서를 보내요. 종이로 뽑아 나눌 일이 없어요.
AI로 만든 예시 이미지4대보험·입퇴사 신고
입사·퇴사·급여 변경이 생기면 신고하고, 처리한 내용을 보고서에 남겨요.
비용과 조건
상담 전에 비용부터 확인하세요.
- 월 이용료
- 직원 10명까지 월 9만 원11명부터 1명당 월 5천 원씩 더해요(부가세 별도)
- 입퇴사 신고
- 이용료에 포함4대보험 취득·상실 신고 건수와 상관없이 같아요
- 포함 내용
- 매달 급여 계산과 급여명세서 발송
- 4대보험 신고와 보험료 확인
- 매달 급여 보고서 한 장
- 최소 조건
- 3개월 계약
- 직원 5~50명 사업장
상담부터 첫 급여일까지 5단계
- 상담
직원 수, 근무 형태, 급여일, 지금 계산하는 방법을 여쭤봐요.
- 자료 받기
근로계약서, 지난달 급여 대장, 근무표를 받아요.
- 첫 달 계산
받은 자료로 이번 달 급여를 미리 계산해 지난달과 맞춰 봐요.
- 계약
월 이용료, 급여일, 담당자 이름을 계약서에 적어요.
- 명세서 발송
급여일 전날 명세서를 보내고, 급여 보고서 한 장을 사장님께 드려요.
자주 묻는 질문
아르바이트·시급 직원도 계산해 주나요?
네. 시급과 근무표만 있으면 주휴 수당까지 넣어 계산해요.
지금 쓰는 급여 프로그램에서 옮길 수 있나요?
네. 지난 급여 대장을 파일로 보내 주시면 옮기는 일은 저희가 해요.
신청하면 언제 연락이 오나요?
상담 시간(평일 오전 10시~오후 7시) 안에 신청하시면 그날 연락드려요. 그 밖의 시간과 쉬는 날 신청은 다음 영업일 상담 시간에 연락드려요.
직원 수가 바뀌면 요금은 어떻게 되나요?
매달 급여를 계산한 직원 수로 그달 요금을 정해요. 따로 알려 주실 필요 없어요.
다음 급여일부터 맡겨 보세요
상호와 연락처를 남기면 상담 시간에 담당자가 전화해 직원 수와 급여일을 확인하고 예상 요금을 알려 드려요.